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Princípios de gestão

Democracia: Compromisso com a democracia além do voto, com o respeito à pluralidade de ideias, em uma instituição socialmente referenciada, pública, gratuita, laica e em prol do fortalecimento de uma sociedade democrática e inclusiva, comprometida com o enfrentamento de todas as formas de discriminação, intolerância e preconceitos, sejam de classe, de condição –com a(s) deficiência(s), étnico-raciais, de gênero, geracionais e de orientação sexual.

Autonomia e Liberdade: Defesa da Universidade contra qualquer tentativa de tutela, orientada para a defesa da democracia, da construção de uma identidade institucional, em que prevaleça o livre pensar, a liberdade de associação, a expressão artística, filosófica, científica e tecnológica.

Excelência acadêmica e Internacionalização: Busca da excelência acadêmica e da internacionalização da UFU, por meio do apoio incondicional à sua comunidade, na produção de conhecimentos, ciências, artes e tecnologias, considerando o lugar sócio-cultural-geográfico no qual se insere.

Gestão Dialógica: diálogo irrestrito e aberto com a comunidade universitária, busca de consensos, respeito às diferenças, respeito efetivo à democracia e à transparência nas relações institucionais, por meio de uma descentralização administrativa justa, objetivando a interação entre as comunidades interna e externa com a Administração Superior.

Respeito aos segmentos: buscar o sentimento de organicidade da UFU entre estudantes, docentes, técnico-administrativos(as), terceirizados(as) e fundacionais, de forma que todos se sintam valorizados e co-responsáveis pelo funcionamento da universidade, valorizados em seu potencial humano, com visibilidade social e relações pautadas no cuidado e na gentileza entre os envolvidos, em uma construção coletiva de melhores condições de trabalho, com foco na possibilidade de desenvolvimento de potenciais e habilidades de cada um dos sujeitos. A defesa incondicional das condições de trabalho e dos direitos das trabalhadoras e trabalhadores é um dever institucional que não pode ser tergiversado.

Compromisso com a Diversidade e a Inclusão: buscar permanentemente a efetivação de políticas de valorização e respeito a todas as pessoas, especialmente das pessoas com deficiência, mulheres, negras e negros, indígenas, pessoas LGBTQIA+, crianças, adolescentes, jovens, idosas e idosos, pessoas pobres e pessoas em situações de vulnerabilidade, combatendo todas as formas de opressão e desigualdades, em uma perspectiva interseccional e transversal.

Sustentabilidade de Processos: Compromisso com a sustentabilidade em suas dimensões ambiental, financeira, social, cultural, tecnológica e científica.

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